Adopter une présomption salariale générale, rétroactive et couvrant les intermédiaires
Présumer salariés tous les travailleurs de plateformes, y compris via comptes tiers, avec preuve cumulative de l’autonomie et droits rétroactifs.
Filtrez les mesures officielles par thématique ODD+, porteur politique, niveau de preuve scientifique et degré de maturité opérationnelle.
Sélectionnez un ODD+ pour affiner les fiches documentées par défi systémique.
Vous avez des idées concrètes et réfléchies pour faire avancer la France ? Proposez-nous de l’ajouter. Nos modérateurs seront réactifs.
Présumer salariés tous les travailleurs de plateformes, y compris via comptes tiers, avec preuve cumulative de l’autonomie et droits rétroactifs.
Faire du renforcement de l'effectivité des sanctions un axe distinct du plan national de lutte contre le travail illégal.
Faire de la meilleure réparation des préjudices un axe distinct du plan national de lutte contre le travail illégal.
Faire du meilleur recouvrement des sommes dues un axe distinct du plan de lutte contre le travail illégal.
Prévoir amendes liées au chiffre d’affaires et, en récidive, fermeture pour violations statutaires, algorithmiques ou de données.
Améliorer l'accès à la santé, la formation, l'accompagnement et la mobilité des personnes qui enchaînent des contrats courts.
Faire du ciblage et de la priorisation des contrôles un axe du plan national de lutte contre le travail illégal.
Porter à l’OIT et à l’OCDE des règles minimales, produire des données européennes et coordonner les autorités du travail.
Permettre d’obtenir de l’administration une position formelle sur le statut d’une relation.
Doter les agents publics d’un contrôle comparable en indépendance et capacité à l’inspection du travail.
Sécuriser le modèle indépendant si la plateforme respecte des critères d’autonomie, transparence et protection prédéfinis.
Encourager des coopératives d'activité et d'emploi spécialisées dans les services à la personne, métiers créatifs, conseil, formation et numérique.
Favoriser les formes d'emploi qui mutualisent des besoins discontinus tout en offrant un contrat plus stable au travailleur.
Renforcer le contrôle du motif et imposer, lorsque les difficultés sont temporaires, l’examen préalable de l’activité partielle et de l’APLD.
Rendre activité, évaluations et réputation accessibles gratuitement, en permanence et dans un format interopérable.