La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Ministère chargé du Travail – Comité interministériel anti-fraudePROP-000030 Améliorer le recouvrement des sommes dues au titre du travail illégal |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.02 Statuts, droits, sécurité de l'emploi et protection sociale |
| Résumé officiel | Faire du meilleur recouvrement des sommes dues un axe distinct du plan de lutte contre le travail illégal. |
| Mécanisme proposé | Amélioration du recouvrement; procédures et organismes compétents non détaillés dans la page accessible |
| Public concerné | Débiteurs de sommes liées au travail illégal et organismes chargés du recouvrement |
| Budget & Financement | Non chiffré; besoins administratifs et de recouvrement non détaillés. |
| Bénéfices annoncés | Recettes et exécution financière accrues; aucun recouvrement additionnel estimé dans la source. |
| Points de vigilance | La page regroupe sanction, recouvrement et réparation sans préciser les sous-mesures; seule la composante de recouvrement est ici atomisée et aucun effet observé ne lui est attribué. |
| Preuve & études | Niveau E0 1 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Droit à la déconnexion effectif, reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle et ratios de médecins du travail.
Représentation des salariés dans les conseils d'administration, superprofits, dividendes et mécanismes d'actionnariat salarié.
Critères de pénibilité révisés, aménagement des fins de carrière, compte personnel de formation renforcé et seconde partie de carrière.