Preuve E1
Orienter par défaut une part de l’épargne salariale vers les actions
Allocation par défaut avec diversification, droit de sortie et baisse à 0 % du forfait sur certains abondements.
Explorer les 511 propositions ODD+ 11
Filtrez les mesures officielles par thématique ODD+, porteur politique, niveau de preuve scientifique et degré de maturité opérationnelle.
Filtre ODD+ : ODD 11 — Travail digne & Épanouissant
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Vous avez des idées concrètes et réfléchies pour faire avancer la France ? Proposez-nous de l’ajouter. Nos modérateurs seront réactifs.
Preuve E2
Ouvrir formellement la protection sociale aux non-salariés et emplois atypiques
Fermer les trous d’affiliation en chômage, maladie, parentalité, accidents, invalidité et vieillesse.
Preuve E0
Ouvrir partout des négociations salariales et dégeler le point d’indice
Négocier des hausses générales dans les entreprises et revaloriser la rémunération publique.
Preuve E2
Piloter ensemble les niches sociales et évaluer la substitution
Créer une gouvernance interministérielle intégrant soutenabilité, économie, équité et effets salaire-compléments.
Preuve E2
Plafonner à 1 pour 20 le ratio PDG–salaire médian
Fixer et faire respecter un rapport maximal au sein de l’entreprise.
Preuve E0
Porter le SMIC à 2 000 euros brut et l’indexer sur l’IPCH
Relever le plancher puis changer son indice de prix de référence.
Preuve E0
Publier un diagnostic socio-fiscal par cas-types et deux coûts unitaires
Documenter, par ménage, le coût budgétaire par emploi créé et le coût employeur d’une hausse du revenu disponible.
Preuve E0
Pérenniser une prime défiscalisée dans les petites entreprises
Rendre permanente une prime exonérée de prélèvements pour les entreprises de moins de cinquante salariés.
Preuve E1
Ramener les allègements à deux barèmes lisibles
Un barème général et un barème renforcé pour groupes sensibles remplaceraient la pluralité des régimes.
Preuve E2
Ramener progressivement la sortie des allègements à 2 SMIC
Recentrer la réduction générale sur les bas salaires avec trajectoire prévisible.
Preuve E2
Refondre l’Index Egapro avec indicateurs monétaires et temps partiel
Supprimer la tolérance, mesurer montants d’augmentations/promotions, ajouter temps partiel et violences sexistes.
Preuve E2
Remplacer les dispositifs par une formule unique liée à la profitabilité
Formule observable et peu manipulable, avec paramètres modulés par taille ou négociés.
Preuve E1
Rendre accessibles les critères de rémunération et de progression
Publier des critères objectifs et non sexistes de fixation et d’évolution des salaires.
Preuve E2
Reprofiler les allègements selon le scénario central Bozio–Wasmer
Réduire de 4,05 points l’allègement au SMIC, supprimer les bandeaux au-delà de 1,6 SMIC et sortir vers 2,5 SMIC.
Preuve E0
Revaloriser les métiers féminisés par négociation obligatoire
Imposer des négociations de branche sur le salaire égal pour un travail de valeur égale, sous peine de sanction.