Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Comparateur de propositions (1/4)
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Confédération générale du travail (CGT)PROP-000108 Ouvrir partout des négociations salariales et dégeler le point d’indice |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.03 Rémunération, équité et partage de la valeur |
| Résumé officiel | Négocier des hausses générales dans les entreprises et revaloriser la rémunération publique. |
| Mécanisme proposé | Négociation collective et décision budgétaire |
| Public concerné | Salariés privés et agents publics |
| Budget & Financement | Masse salariale employeurs publics/privés ; non chiffrée |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Effets emploi, prix, marges et finances publiques non évalués dans la source. |
| Preuve & études | Niveau E0 |
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