Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | MEDEFPROP-000113 Pérenniser une prime défiscalisée dans les petites entreprises |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.03 Rémunération, équité et partage de la valeur |
| Résumé officiel | Rendre permanente une prime exonérée de prélèvements pour les entreprises de moins de cinquante salariés. |
| Mécanisme proposé | Prime exonérée de prélèvements |
| Public concerné | Salariés des entreprises de moins de cinquante salariés |
| Budget & Financement | Dépense sociale et fiscale non chiffrée |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Risque de substitution au salaire et inégalités selon la capacité de l'entreprise à verser une prime. |
| Preuve & études | Niveau E0 |
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