Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Comparateur de propositions (1/4)
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Maria Guadalupe, Camille Landais et David Sraer (auteurs)PROP-000117 Remplacer les dispositifs par une formule unique liée à la profitabilité |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.03 Rémunération, équité et partage de la valeur |
| Résumé officiel | Formule observable et peu manipulable, avec paramètres modulés par taille ou négociés. |
| Mécanisme proposé | Formule légale/négociée de participation |
| Public concerné | Entreprises et salariés |
| Budget & Financement | 15,3 centimes publics par euro transféré estimé pour participation obligatoire |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | La réforme de 1990 identifie un contexte/seuil ; formule et rendement des fonds propres à calibrer. |
| Preuve & études | Niveau E2 2 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
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