ODD11.03 · Rémunération, équité et partage de la valeurNiveau de preuve E1Maturité M1PROP-000106
Orienter par défaut une part de l’épargne salariale vers les actions
Portée ou documentée par :Institut de l’Entreprise et RexecodeThink tanks & Prospective
Résumé officiel : Allocation par défaut avec diversification, droit de sortie et baisse à 0 % du forfait sur certains abondements.
Coût / FinancementPerte de recettes ; non chiffrée
InstrumentOption par défaut et avantage fiscal
Public cibleSalariés avec épargne salariale
Effets attendus & Objectifs documentés
Aucun effet quantitatif ou objectif explicite n'est documenté dans la source primaire.
Risques, limites & points de tension
Double risque emploi-capital de l’employeur, volatilité et inégal accès ; diversification indispensable.
Traçabilité & Déclarations officielles (1)
Institut de l’Entreprise et RexecodeThink tanks & Prospective
2025-08-29Source : Travailler et rémunérer en France : quelles pistes de réforme ? (proposition 6, PDF pp. 12 et 28)
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