ODD11.03 · Rémunération, équité et partage de la valeurNiveau de preuve E2Maturité M1PROP-000116
Refondre l’Index Egapro avec indicateurs monétaires et temps partiel
Portée ou documentée par :Oxfam France / Oxfam InternationalAssociations, ONG & Mouvements citoyens🌐
Résumé officiel : Supprimer la tolérance, mesurer montants d’augmentations/promotions, ajouter temps partiel et violences sexistes.
Coût / FinancementRefonte déclarative et collecte
InstrumentRéforme de l’Index
Public cibleEntreprises assujetties et salariées
Effets attendus & Objectifs documentés
Aucun effet quantitatif ou objectif explicite n'est documenté dans la source primaire.
Risques, limites & points de tension
Le paquet doit être évalué indicateur par indicateur ; biais et seuils à pré-enregistrer.
Traçabilité & Déclarations officielles (1)
Oxfam France / Oxfam InternationalAssociations, ONG & Mouvements citoyens🌐International
2023-05-10Source : Index égalité professionnelle : un outil insuffisant (recommandations, page web, ligne 122)
Consulter la source primaireÉvaluations scientifiques & Preuves méthodologiques (1)
Effet documenté — sensibilité de l’Index aux inégalitésNiveau E2