ODD11.03 · Rémunération, équité et partage de la valeurNiveau de preuve E1Maturité M2PROP-000118
Rendre accessibles les critères de rémunération et de progression
Portée ou documentée par :Parlement européen et Conseil de l’Union européenneOrganisations internationales & Benchmarks🇪🇺
Résumé officiel : Publier des critères objectifs et non sexistes de fixation et d’évolution des salaires.
Coût / FinancementClassification et documentation RH
InstrumentObligation de transparence
Public cibleTous travailleurs
Effets attendus & Objectifs documentés
Aucun effet quantitatif ou objectif explicite n'est documenté dans la source primaire.
Risques, limites & points de tension
Dérogations possibles sur progression ; critères formels peuvent masquer pratiques.
Traçabilité & Déclarations officielles (1)
Parlement européen et Conseil de l’Union européenneOrganisations internationales & Benchmarks🇪🇺Union européenne
2023-05-10Source : Directive (UE) 2023/970 visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations (article 6)
Consulter la source primaireÉvaluations scientifiques & Preuves méthodologiques (1)
Effet documenté — écarts de rémunération femmes-hommesNiveau E1