ODD11.03 · Rémunération, équité et partage de la valeurNiveau de preuve E0Maturité M1PROP-000120
Revaloriser les métiers féminisés par négociation obligatoire
Portée ou documentée par :Confédération générale du travail (CGT)Syndicats & Patronat
Résumé officiel : Imposer des négociations de branche sur le salaire égal pour un travail de valeur égale, sous peine de sanction.
Coût / FinancementHausse de masse salariale ; non chiffrée
InstrumentNégociation de branche et sanction
Public cibleMétiers à forte majorité féminine
Effets attendus & Objectifs documentés
Aucun effet quantitatif ou objectif explicite n'est documenté dans la source primaire.
Risques, limites & points de tension
Mesure de la valeur comparable complexe ; financement des secteurs publics/contraints absent.
Traçabilité & Déclarations officielles (1)
Confédération générale du travail (CGT)Syndicats & Patronat
2026-04-02Source : SMIC et salaires : la CGT dénonce un système à bout de souffle (revendication 6, page web, lignes 228–232)
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