ODD11.03 · Rémunération, équité et partage de la valeurNiveau de preuve E0Maturité M1PROP-000120

Revaloriser les métiers féminisés par négociation obligatoire

Portée ou documentée par :Confédération générale du travail (CGT)Syndicats & Patronat
Résumé officiel : Imposer des négociations de branche sur le salaire égal pour un travail de valeur égale, sous peine de sanction.
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Coût / FinancementHausse de masse salariale ; non chiffrée
InstrumentNégociation de branche et sanction
Public cibleMétiers à forte majorité féminine

Effets attendus & Objectifs documentés

Aucun effet quantitatif ou objectif explicite n'est documenté dans la source primaire.

Risques, limites & points de tension

Mesure de la valeur comparable complexe ; financement des secteurs publics/contraints absent.

Traçabilité & Déclarations officielles (1)

Confédération générale du travail (CGT)Syndicats & Patronat
2026-04-02
Source : SMIC et salaires : la CGT dénonce un système à bout de souffle (revendication 6, page web, lignes 228–232)
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