Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Comparateur de propositions (1/4)
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Antoine Bozio et Étienne Wasmer (auteurs)PROP-000114 Ramener les allègements à deux barèmes lisibles |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.03 Rémunération, équité et partage de la valeur |
| Résumé officiel | Un barème général et un barème renforcé pour groupes sensibles remplaceraient la pluralité des régimes. |
| Mécanisme proposé | Simplification législative/réglementaire |
| Public concerné | Employeurs, URSSAF et publics ciblés |
| Budget & Financement | Transition des systèmes de paie ; chiffrage absent |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | La simplicité ne détermine pas le calibrage optimal ni les perdants. |
| Preuve & études | Niveau E1 |
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