Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Comparateur de propositions (1/4)
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Antoine Bozio et Étienne Wasmer (auteurs)PROP-000119 Reprofiler les allègements selon le scénario central Bozio–Wasmer |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.03 Rémunération, équité et partage de la valeur |
| Résumé officiel | Réduire de 4,05 points l’allègement au SMIC, supprimer les bandeaux au-delà de 1,6 SMIC et sortir vers 2,5 SMIC. |
| Mécanisme proposé | LFSS et nouveau barème |
| Public concerné | Salariés de 1 à 3,5 SMIC et employeurs |
| Budget & Financement | Scénario à enveloppe proche ; +10 000 à +20 000 ETP simulés, forte incertitude |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Simulation statique/structurelle ; comportements salariaux et ajustements d’entreprise incomplets. |
| Preuve & études | Niveau E2 2 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
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