Créer un rescrit ex ante sur le caractère salarié ou indépendant
Permettre d’obtenir de l’administration une position formelle sur le statut d’une relation.
Filtrez les mesures officielles par thématique ODD+, porteur politique, niveau de preuve scientifique et degré de maturité opérationnelle.
Sélectionnez un ODD+ pour affiner les fiches documentées par défi systémique.
Vous avez des idées concrètes et réfléchies pour faire avancer la France ? Proposez-nous de l’ajouter. Nos modérateurs seront réactifs.
Permettre d’obtenir de l’administration une position formelle sur le statut d’une relation.
Permettre accords sectoriels et représentation, soit via l’ARPE, soit dans les branches et CSE ordinaires.
Exiger alerte, faits datés, observations, contact humain, décision motivée, recours borné dans le temps et droit à l’oubli.
Mutualiser des besoins récurrents mais discontinus afin d’offrir une relation d’emploi unique plus stable.
Garantir les créances salariales, simplifier les effectifs, créer un guichet France compétences et fixer des objectifs aux OPCO.
Assouplir les conditions d’accès afin d’offrir une relation salariée sécurisée à davantage d’indépendants.
Abaisser de 25 % à 20 % le seuil d’incapacité ouvrant la voie à une reconnaissance par le CRRMP.
Garantir le maintien intégral de rémunération pendant les vingt-huit premiers jours d’arrêt professionnel, sans surcoût pour l’employeur.
Développer des organismes de prévention spécialisés par secteur, dotés d’une expertise et d’un réseau professionnels.
Fixer une trajectoire vers une part de 7 % des dépenses de la branche consacrée à la prévention.
Transformer la commission AT-MP en conseil d’administration indépendant de la Cnam, avec délégation formalisée de gestion.
Ajouter deux représentants d’associations de victimes avec voix consultative à la commission AT-MP.