Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Conseil économique, social et environnemental (CESE)PROP-000046 Inciter les entreprises utilisatrices de contrats courts à recourir aux GE et GEIQ |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.02 Statuts, droits, sécurité de l'emploi et protection sociale |
| Résumé officiel | Mutualiser des besoins récurrents mais discontinus afin d’offrir une relation d’emploi unique plus stable. |
| Mécanisme proposé | Aides et accompagnement territorial des GE/GEIQ |
| Public concerné | Entreprises utilisant temps partiel et contrats courts; travailleurs multi-employeurs |
| Budget & Financement | Aides et animation; coût absent de la synthèse CESE. |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Statistiques anciennes, absence de suivi continu, sélection sectorielle et risque de défaillance en chaîne. |
| Preuve & études | Niveau E2 1 étude(s) indexée(s) |
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