Preuve E2
Abaisser les plafonds d’exemption du partage de la valeur
Aligner les plafonds des compléments sur ceux de la PPV, soit piste à 6 000 euros.
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Filtrez les mesures officielles par thématique ODD+, porteur politique, niveau de preuve scientifique et degré de maturité opérationnelle.
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Vous avez des idées concrètes et réfléchies pour faire avancer la France ? Proposez-nous de l’ajouter. Nos modérateurs seront réactifs.
Preuve E0
Accroître la contribution des rentes financières et immobilières
Financer une partie de la protection sociale par une taxation des revenus financiers et immobiliers supérieure au prélèvement actuel de 30 %.
Preuve E1
Adopter un plan d’action si la couverture conventionnelle est sous 80 %
Promouvoir la négociation collective et planifier l’extension de sa couverture.
Preuve E0
Ajouter un indicateur d’écart de déroulement de carrière
Mesurer les écarts cumulés de progression, pas seulement la rémunération ponctuelle.
Preuve E0
Aligner la majoration des heures complémentaires sur les heures supplémentaires
Garantir légalement 25 % à 50 % de majoration pour les temps partiels.
Preuve E1
Aligner les cotisations des retraités aisés sur celles des actifs
À revenu égal, rapprocher les contributions pour financer la dépendance, avec protection contre la pauvreté.
Preuve E0
Allonger le délai de prévenance des hausses de SMIC
Informer plus tôt branches et entreprises des revalorisations.
Preuve E2
Appliquer au moins 20 % de forfait social à la PPV sous 250 salariés
Faire compenser la perte de recettes liée à la PPV.
Preuve E0
Autoriser et instaurer l’indexation des salaires sur les prix
Lever l’interdiction de clauses d’indexation et promouvoir une échelle mobile.
Preuve E1
Basculer 30 à 50 milliards de cotisations famille/maladie vers TVA ou CSG
Étaler la réforme et négocier en parallèle le partage du gain entre salaire et marge.
Preuve E2
Cibler les allègements sous 2 SMIC et réinvestir les économies
Réduire les allègements aux salaires intermédiaires, financer formation et baisse des impôts de production.
Preuve E1
Communiquer les écarts salariaux aux salariés et syndicats
Rendre les résultats accessibles aux personnes et représentants, au-delà d’un score public.
Preuve E2
Compenser budgétairement l’exonération salariale des heures supplémentaires
Verser à la Sécurité sociale le manque à gagner par crédits d’État.
Preuve E2
Conditionner aides et marchés publics à l’égalité professionnelle
Lier subventions, autorisations et commande publique à des résultats crédibles.
Preuve E2
Conditionner et plafonner les distributions aux actionnaires
Pas de dividende sans salaire décent et transition suffisante ; plafond en pourcentage du bénéfice net.