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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.

Mesure & Acteur
Union des entreprises de proximité (U2P)PROP-000073

Accroître la contribution des rentes financières et immobilières

Thématique ODD+ODD11.03
Rémunération, équité et partage de la valeur
Résumé officielFinancer une partie de la protection sociale par une taxation des revenus financiers et immobiliers supérieure au prélèvement actuel de 30 %.
Mécanisme proposéHausse ou refonte de la fiscalité des revenus du capital
Public concernéDétenteurs de revenus financiers et immobiliers; régimes de protection sociale
Budget & FinancementRecettes attendues non chiffrées séparément; taux, exemptions et comportements d'assiette non précisés.
Bénéfices annoncésContribution au financement de la suppression de la CSG-CRDS d'activité; rendement non démontré.
Points de vigilanceLa source ne précise ni le rendement, ni la progressivité, ni l'articulation avec les prélèvements existants; risques de déplacement d'assiette non instruits.
Preuve & étudesNiveau E0
1 étude(s) indexée(s)
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Grands débats thématiques

Temps de travail & flexibilité

La semaine de 4 jours & réorganisation du travail

Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).

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Santé, sécurité et RPS

Santé mentale au travail & prévention du burn-out

Droit à la déconnexion effectif, reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle et ratios de médecins du travail.

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Rémunération & gouvernance

Partage de la valeur & codécision en entreprise

Représentation des salariés dans les conseils d'administration, superprofits, dividendes et mécanismes d'actionnariat salarié.

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Pénibilité & carrières

Pénibilité, carrières longues & reconversion

Critères de pénibilité révisés, aménagement des fins de carrière, compte personnel de formation renforcé et seconde partie de carrière.

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