ODD11.03 · Rémunération, équité et partage de la valeurNiveau de preuve E0Maturité M1PROP-000075
Ajouter un indicateur d’écart de déroulement de carrière
Portée ou documentée par :Confédération générale du travail (CGT)Syndicats & Patronat
Résumé officiel : Mesurer les écarts cumulés de progression, pas seulement la rémunération ponctuelle.
Coût / FinancementDonnées RH et reporting
InstrumentIndicateur obligatoire
Public cibleFemmes et groupes discriminés
Effets attendus & Objectifs documentés
Aucun effet quantitatif ou objectif explicite n'est documenté dans la source primaire.
Risques, limites & points de tension
Méthode d’ajustement et seuil de correction non fournis.
Traçabilité & Déclarations officielles (1)
Confédération générale du travail (CGT)Syndicats & Patronat
2026-04-02Source : SMIC et salaires : la CGT dénonce un système à bout de souffle (revendication 6, page web, lignes 228–232)
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