Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Institut de l’Entreprise et RexecodePROP-000081 Basculer 30 à 50 milliards de cotisations famille/maladie vers TVA ou CSG |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.03 Rémunération, équité et partage de la valeur |
| Résumé officiel | Étaler la réforme et négocier en parallèle le partage du gain entre salaire et marge. |
| Mécanisme proposé | LFSS/loi de finances et négociation salariale |
| Public concerné | Employeurs, salariés, consommateurs/contribuables |
| Budget & Financement | 30–50 Md€ transférés ; modèle Mésange : environ 203 000 emplois à cinq ans pour 30 Md€ vers TVA |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Rapport précise que les propositions ne font pas consensus ; inflation et régressivité immédiates, modèle sensible à l’indexation. |
| Preuve & études | Niveau E1 1 étude(s) indexée(s) |
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