Chaîner préformation et formation qualifiante avec une rémunération continue
Garantir une passerelle datée de la remobilisation vers une certification reliée aux besoins locaux, sans rupture de revenu ni de droits.
Filtrez les mesures officielles par thématique ODD+, porteur politique, niveau de preuve scientifique et degré de maturité opérationnelle.
Sélectionnez un ODD+ pour affiner les fiches documentées par défi systémique.
Vous avez des idées concrètes et réfléchies pour faire avancer la France ? Proposez-nous de l’ajouter. Nos modérateurs seront réactifs.
Garantir une passerelle datée de la remobilisation vers une certification reliée aux besoins locaux, sans rupture de revenu ni de droits.
Définir les publics prioritaires et résultats, décliner des cibles régionales, supprimer les doublons et publier flux, coûts et résultats par dispositif.
Faire mutualiser par les branches, chambres, IAE ou réseaux de l'ESS le sourcing, les mises en situation, les formalités, le tutorat et le suivi post-embauche.
Prévoir amendes liées au chiffre d’affaires et, en récidive, fermeture pour violations statutaires, algorithmiques ou de données.
Doter les agents publics d’un contrôle comparable en indépendance et capacité à l’inspection du travail.
Mutualiser des besoins récurrents mais discontinus afin d’offrir une relation d’emploi unique plus stable.
Garantir que l'engagement bénévole reste libre et qu'aucune activité bénévole imposée ne soit exigée en contrepartie d'un minimum social.
Reconnaître factures et traces d’activité comme preuve de travail et ouvrir un titre si résidence et activité sont établies.
Étudier puis garantir des jours d'absence utilisables pour des responsabilités bénévoles ou représentatives, avec maintien total ou partiel de la rémunération.
Produire une enquête publique régulière couvrant engagements associatifs et informels, temps consacré, genre, âge, territoire, activités, coûts supportés et trajectoires.
Documenter les compétences acquises dans l'engagement et financer leur conversion volontaire en validation d'acquis ou certifications lisibles.
Après étude d'impact, ouvrir le CEC aux bénévoles des associations, syndicats et mutuelles et réduire le seuil d'éligibilité de 200 à 100 heures.
Créer une agence régionale de la biodiversité dans les régions qui n’en disposent pas.
Déployer des obligations réelles environnementales assorties d’objectifs quantifiés.
Faire des agences régionales de la biodiversité un guichet unique d’ingénierie et de données.