Comparateur de propositions (1/4)

Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.

Mesure & Acteur
Cour des comptesPROP-000005

Contractualiser entre État et régions des cibles, responsabilités et indicateurs communs de formation

Thématique ODD+ODD11.01
Accès à l'emploi, égalité et inclusion
Résumé officielDéfinir les publics prioritaires et résultats, décliner des cibles régionales, supprimer les doublons et publier flux, coûts et résultats par dispositif.
Mécanisme proposéContrat d'objectifs, budget-programme, indicateurs de trajectoire et données ouvertes
Public concernéÉtat, régions, France Travail et organismes de formation
Budget & FinancementPilotage et systèmes de données ; gains de déduplication non chiffrés.
Bénéfices annoncésNon documenté
Points de vigilanceUn indicateur d'entrée peut inciter à l'écrémage ; mesurer emploi durable, qualité, inégalités d'accès et résultats contrefactuels.
Preuve & étudesNiveau E1
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Grands débats thématiques

Temps de travail & flexibilité

La semaine de 4 jours & réorganisation du travail

Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).

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Santé, sécurité et RPS

Santé mentale au travail & prévention du burn-out

Droit à la déconnexion effectif, reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle et ratios de médecins du travail.

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Rémunération & gouvernance

Partage de la valeur & codécision en entreprise

Représentation des salariés dans les conseils d'administration, superprofits, dividendes et mécanismes d'actionnariat salarié.

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Pénibilité & carrières

Pénibilité, carrières longues & reconversion

Critères de pénibilité révisés, aménagement des fins de carrière, compte personnel de formation renforcé et seconde partie de carrière.

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