Preuve E1
Détecter et accompagner plus tôt les jeunes sans emploi ni formation
Organiser le repérage précoce des jeunes éloignés de l'emploi et leur proposer un accompagnement articulé avec les entreprises.
Explorer les 2233 propositions 2027
Filtrez les mesures officielles par thématique ODD+, porteur politique, niveau de preuve scientifique et degré de maturité opérationnelle.
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22 propositions trouvées
Vous avez des idées concrètes et réfléchies pour faire avancer la France ? Proposez-nous de l’ajouter. Nos modérateurs seront réactifs.
Preuve E1
Attacher davantage de services aux travailleurs en contrats courts
Améliorer l'accès à la santé, la formation, l'accompagnement et la mobilité des personnes qui enchaînent des contrats courts.
Preuve E1
Développer les groupements d'employeurs et le CDI intérimaire
Favoriser les formes d'emploi qui mutualisent des besoins discontinus tout en offrant un contrat plus stable au travailleur.
Preuve E1
Renforcer les moyens, la formation et l'observation des prud'hommes
Améliorer les ressources et la formation des conseillers et créer un suivi plus systématique du fonctionnement de la justice prud'homale.
Preuve E0
Supprimer le bonus-malus sur les contrats courts
Abroger la modulation des contributions d'assurance chômage fondée sur le recours aux séparations et contrats courts.
Preuve E0
Créer un cadre unifié d'association aux résultats
Regrouper ou simplifier les instruments de participation aux résultats et faciliter l'actionnariat salarié, y compris dans les entreprises non cotées.
Preuve E0
Pérenniser une prime défiscalisée dans les petites entreprises
Rendre permanente une prime exonérée de prélèvements pour les entreprises de moins de cinquante salariés.
Preuve E0
Supprimer le forfait social sur l'intéressement et la participation
Réduire la fiscalité employeur appliquée aux dispositifs collectifs de partage de la valeur.
Preuve E0
Augmenter la durée annuelle du travail par la négociation
Permettre aux accords collectifs d'entreprise ou de branche d'augmenter plus facilement le volume annuel de travail.
Preuve E0
Faciliter le recours au forfait annuel en jours
Simplifier l'accès au forfait en jours pour davantage de salariés lorsque l'autonomie d'organisation le permet.
Preuve E0
Rendre le compte épargne-temps plus portable et monétisable
Faciliter l'alimentation, la portabilité et la conversion monétaire du compte épargne-temps, notamment à partir de jours de repos.
Preuve E0
Élargir le champ de la négociation collective
Accroître les domaines dans lesquels un accord majoritaire peut adapter les règles de travail au niveau de l'entreprise ou de la branche.
Preuve E1
Anticiper les transitions professionnelles dans les bassins d'emploi
Organiser localement l'identification des métiers en transformation, les passerelles de compétences et les mobilités entre entreprises.
Preuve E0
Codécider l'usage du CPF entre salarié et employeur
Prévoir une décision conjointe lorsque l'utilisation du compte personnel de formation s'inscrit dans un projet professionnel partagé avec l'entreprise.
Preuve E0
Généraliser les immersions d'enseignants en entreprise
Développer des périodes d'immersion en entreprise pour les enseignants et personnels d'orientation afin de mieux faire connaître les métiers.