Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | MEDEFPROP-000236 Codécider l'usage du CPF entre salarié et employeur |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.10 Compétences, parcours et transitions professionnelles |
| Résumé officiel | Prévoir une décision conjointe lorsque l'utilisation du compte personnel de formation s'inscrit dans un projet professionnel partagé avec l'entreprise. |
| Mécanisme proposé | Règle de codécision et éventuel cofinancement du CPF |
| Public concerné | Salariés et employeurs |
| Budget & Financement | Non chiffré |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Peut réduire l'autonomie du titulaire si le champ de la codécision est trop large. |
| Preuve & études | Niveau E0 |
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