Preuve E0
Verser une indemnité en capital aux salariés licenciés du fait de l’IA
Attribuer une indemnité substantielle sous forme d’actions aux salariés dont l’emploi est supprimé par l’introduction d’IA.
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Preuve E0
Instaurer une taxe directe sur les robots et l’automatisation
Prélever une taxe spécifique sur les technologies d’automatisation pour redistribuer leurs gains aux travailleurs affectés.
Preuve E0
Protéger juridiquement l’expertise des travailleurs utilisée pour entraîner une IA
Créer des droits de contrôle et de rémunération sur l’exploitation de l’expertise et des productions des travailleurs pour entraîner des IA.
Preuve E0
Neutraliser le biais fiscal entre emploi, formation et automatisation
Aligner les incitations fiscales marginales à l’embauche et à la formation sur celles favorisant les équipements et logiciels d’automatisation.
Preuve E0
Déclencher un dividende IA lorsque l’automatisation réduit la part du travail
Rendre obligatoire un partage négocié des gains lorsque l’IA réduit la part salariale sans baisse comparable d’activité, après l’investissement.
Preuve E0
Conditionner les aides à l’IA à la complémentarité avec le travail humain
Réserver les soutiens publics à l’IA aux usages complémentaires au travail et leur imposer des clauses de partage de la valeur.
Preuve E0
Supprimer le plafonnement des indemnités pour licenciement injustifié
Abroger le barème plafonnant les indemnités prud’homales pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Preuve E0
Rétablir un délai de cinq ans pour agir aux prud’hommes
Porter à cinq ans le délai permettant aux travailleurs d’agir en justice pour défendre leurs droits.
Preuve E0
Relever l’obligation d’emploi handicapé et ne compter que les emplois pérennes
Aligner le quota sur la prévalence du handicap, estimée à 7 % par FO, en ne comptant que les contrats pérennes.
Preuve E0
Rendre tous les jours fériés chômés et payés
Garantir le chômage et le paiement de tous les jours fériés, sans nouvelles dérogations de travail le 1er mai.
Preuve E0
Confier l’assurance chômage aux partenaires sociaux sans lettre de cadrage étatique
Rétablir une négociation et une gestion exclusivement paritaires de l’assurance chômage, sans cadrage imposé par l’État.
Preuve E0
Rétablir une gouvernance paritaire de la formation sans cadrage budgétaire de l’État
Confier aux partenaires sociaux la gestion mutualisée des moyens de formation continue, sans encadrement budgétaire étatique.
Preuve E0
Supprimer la contribution de 50 euros pour saisir les prud’hommes
Supprimer le droit de timbre de 50 euros exigé pour engager une action prud’homale.
Preuve E0
Supprimer la carence maladie et maintenir intégralement la rémunération des agents publics
Supprimer les jours de carence et garantir 100 % de rémunération pendant les arrêts maladie des agents publics.
Preuve E2
Ouvrir l’accès au travail dès le début de la demande d’asile
Permettre aux demandeurs d’asile de rechercher un emploi dès l’entrée en procédure et assouplir l’autorisation de travail.