Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Confédération générale du travail (CGT)PROP-C11-000043 Supprimer la carence maladie et maintenir intégralement la rémunération des agents publics |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.02 Statuts, droits, sécurité de l'emploi et protection sociale |
| Résumé officiel | Supprimer les jours de carence et garantir 100 % de rémunération pendant les arrêts maladie des agents publics. |
| Mécanisme proposé | Couverture intégrale des arrêts maladie publics |
| Public concerné | Agents publics (France — proposition nationale) |
| Budget & Financement | Non chiffré dans la déclaration officielle |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Proposition de la CGT, opposée à la généralisation d’une carence non compensable défendue par la CPME. Analyse éditoriale : Évaluer les effets sur le présentéisme et la dépense, sans présumer un impact causal quantifié. |
| Preuve & études | Niveau E0 |
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