Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Force OuvrièrePROP-C11-000036 Supprimer le plafonnement des indemnités pour licenciement injustifié |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.02 Statuts, droits, sécurité de l'emploi et protection sociale |
| Résumé officiel | Abroger le barème plafonnant les indemnités prud’homales pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. |
| Mécanisme proposé | Suppression d’un plafond d’indemnisation |
| Public concerné | Salariés contestant leur licenciement (France — proposition nationale) |
| Budget & Financement | Non chiffré dans la déclaration officielle |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Proposition d’abrogation du barème Macron. Analyse éditoriale : Arbitrage entre réparation individualisée et prévisibilité du coût de rupture. |
| Preuve & études | Niveau E0 |
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