Preuve E1
Envisager l'accès à des congés de formation rémunérés pour les compétences vertes
Envisager de donner aux travailleurs accès à des congés rémunérés afin d'acquérir les compétences nécessaires aux transitions écologique et numérique.
Explorer les 2233 propositions 2027
Filtrez les mesures officielles par thématique ODD+, porteur politique, niveau de preuve scientifique et degré de maturité opérationnelle.
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2233 mesures
2233 propositions trouvées
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Preuve E1
Faire du conseil en évolution professionnelle le point d'entrée visible et proactif des transitions
Renforcer les moyens et l'identité commune du CEP, l'articuler à un portail unifié formation-emploi et contacter en priorité les métiers en déclin ou étapes clés de carrière.
Preuve E1
Garantir une culture de l'IA pour tous les actifs
Former tous les travailleurs à utiliser, comprendre et évaluer de façon critique les systèmes d'IA, avec niveaux adaptés aux salariés, managers et spécialistes.
Preuve E0
Généraliser les immersions d'enseignants en entreprise
Développer des périodes d'immersion en entreprise pour les enseignants et personnels d'orientation afin de mieux faire connaître les métiers.
Preuve E0
Inciter fiscalement les entreprises à former au-delà de leurs obligations
Créer un crédit d'impôt au bénéfice des entreprises qui engagent un effort de formation supérieur à leur obligation légale.
Preuve E1
Mesurer tous les trois ans le bénévolat et le travail contributif formel et informel
Produire une enquête publique régulière couvrant engagements associatifs et informels, temps consacré, genre, âge, territoire, activités, coûts supportés et trajectoires.
Preuve E1
Mettre une boîte à outils sur l'IA à disposition des représentants du personnel
Mettre à disposition des élus une grammaire commune, un glossaire, une cartographie des enjeux et des modalités pratiques de dialogue sur l'IA.
Preuve E1
Modulariser et rationaliser les dispositifs de transition professionnelle
Rendre les parcours cumulables, modulaires et compatibles avec l'alternance, tout en réduisant les régimes redondants autour d'une doctrine commune.
Preuve E1
Porter l'alternance à deux millions de bénéficiaires
Fixer un objectif de deux millions de jeunes en alternance et cibler davantage les aides sur les besoins de formation et d'emploi.
Preuve E1
Reconnaître les compétences bénévoles par VAE, passeports et badges ouverts
Documenter les compétences acquises dans l'engagement et financer leur conversion volontaire en validation d'acquis ou certifications lisibles.
Preuve E1
Rendre interopérables les référentiels, blocs de compétences et passeports de parcours
Relier ROME, référentiels de compétences, VAE et passeports pour identifier les compétences transférables et construire des passerelles entre métiers.
Preuve E1
Rendre l'employeur comptable de l'employabilité et de l'accompagnement des transitions
Rendre effectifs entretiens, information sur le CEP, développement des compétences et préparation des mobilités avant obsolescence ou suppression du poste.
Preuve E1
Renforcer les capacités des services publics de l'emploi pour une transition équitable
Renforcer les capacités des services publics de l'emploi afin qu'ils puissent mieux accompagner les personnes touchées par les transitions écologique et numérique.
Preuve E0
Réformer le financement de la formation professionnelle
Revoir l'allocation des financements pour donner la priorité aux formations liées aux compétences recherchées et aux transitions.
Preuve E1
Systématiser le tutorat intergénérationnel dans l'ESS
Déployer tutorat et mentorat entre seniors de l'ESS et jeunes entrants afin de transmettre les compétences et valoriser le rôle des tuteurs.