ODD11.10 · Compétences, parcours et transitions professionnellesNiveau de preuve E1Maturité M1PROP-000251
Rendre interopérables les référentiels, blocs de compétences et passeports de parcours
Portée ou documentée par :Haut-commissariat à la Stratégie et au PlanAdministrations, Agences d'État & Contrôle
Résumé officiel : Relier ROME, référentiels de compétences, VAE et passeports pour identifier les compétences transférables et construire des passerelles entre métiers.
Coût / FinancementModéré à élevé: normalisation, mise à jour, gouvernance des données et accompagnement.
InstrumentStandards de données; blocs certifiants; passeport; VAE; passerelles interprofessionnelles
Public cibleActifs, recruteurs, certificateurs, organismes de formation et services publics de l'emploi
Effets attendus & Objectifs documentés
Plausibilité d'une meilleure portabilité; pas de preuve directe du système interopérable proposé.
Risques, limites & points de tension
Risque de taxonomie trop rigide, obsolescence rapide, surveillance des parcours et inégalités numériques; minimisation des données nécessaire.
Traçabilité & Déclarations officielles (1)
Haut-commissariat à la Stratégie et au PlanAdministrations, Agences d'État & Contrôle
2023-06-28Source : Relever collectivement le défi des transitions professionnelles (Rapport REC, recommandation 7 et p. 12)
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