Élargir le compte d'engagement citoyen et abaisser le seuil annuel à 100 heures
Après étude d'impact, ouvrir le CEC aux bénévoles des associations, syndicats et mutuelles et réduire le seuil d'éligibilité de 200 à 100 heures.
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Après étude d'impact, ouvrir le CEC aux bénévoles des associations, syndicats et mutuelles et réduire le seuil d'éligibilité de 200 à 100 heures.
Fusionner RSA, prime d'activité et ASS ; diminuer l'allocation de 30 % du salaire lors d'une reprise afin que chaque heure procure un gain.
Avant l'âge légal, exonérer retraite et chômage les salariés ayant validé leurs trimestres.
Accorder une priorité d'attribution de logements sociaux aux personnes en emploi.
Exonérer les cotisations hors CSG-CRDS, minorer la pension de 30 % du revenu d'activité et supprimer la carence chez le même employeur.
Permettre aux accords d'entreprise de déroger au Code du travail sous réserve de principes fondamentaux.
Modifier les règles de cumul ou de rechargement afin de réduire l'alternance durable entre contrats courts et indemnisation.
Modifier les règles particulières d'indemnisation des personnes ayant travaillé dans un pays frontalier.
Modifier l'ouverture ou les paramètres des droits après une rupture conventionnelle.
Consolider dans un compte individuel les principales aides non contributives par adulte.
Subordonner l'accès à certaines aides non contributives à une durée préalable d'activité ou de résidence de cinq ans.
Supprimer cotisations salariales et patronales au-delà de 1 623 heures annuelles, en maintenant CSG, CRDS et exonération d'impôt.
Fixer un plafond individuel de prestations non contributives équivalent à 70 % du SMIC net, hors handicap et dépendance.
Accroître le recours à l'annualisation pour ajuster la durée travaillée aux variations d'activité.
Confier l'organisation du temps de travail à la négociation d'entreprise ou de branche sans référence hebdomadaire aux 35 heures.