Preuve E0
Permettre une semaine de quatre jours comprimée, sans réduction du nombre d'heures mensuelles
Permettre une semaine de quatre jours comprimée, sans réduction du nombre d'heures mensuelles.
Explorer les 2233 propositions 2027
Filtrez les mesures officielles par thématique ODD+, porteur politique, niveau de preuve scientifique et degré de maturité opérationnelle.
Filtrer par ODD+ (20 Objectifs)
Sélectionnez un ODD+ pour affiner les fiches documentées par défi systémique.
15 mesures
15 propositions trouvéesRecherche : « semaine de 4 jours temps de travail 32 heures RTT modulation temps de travail »
Vous avez des idées concrètes et réfléchies pour faire avancer la France ? Proposez-nous de l’ajouter. Nos modérateurs seront réactifs.
Preuve E3
Expérimenter la semaine de quatre jours par réduction réelle des heures
Financer des pilotes sectoriels sans baisse de salaire, avec réorganisation préalable, contrôle de l'intensité et évaluations indépendantes santé, égalité, productivité et emploi.
Preuve E0
Expérimenter ou déployer la semaine de quatre jours
Développer la semaine de quatre jours comme modalité d'organisation du temps de travail.
Preuve E0
Mettre fin à l'annualisation forcée du temps de travail
Mettre fin à l'annualisation forcée du temps de travail.
Preuve E0
Annualiser davantage le temps de travail
Accroître le recours à l'annualisation pour ajuster la durée travaillée aux variations d'activité.
Preuve E0
Faciliter le recours au forfait annuel en jours
Simplifier l'accès au forfait en jours pour davantage de salariés lorsque l'autonomie d'organisation le permet.
Preuve E0
Aligner la majoration des heures complémentaires sur les heures supplémentaires
Garantir légalement 25 % à 50 % de majoration pour les temps partiels.
Preuve E0
Augmenter la durée annuelle du travail par la négociation
Permettre aux accords collectifs d'entreprise ou de branche d'augmenter plus facilement le volume annuel de travail.
Preuve E0
Sortir de la référence hebdomadaire aux 35 heures
Confier l'organisation du temps de travail à la négociation d'entreprise ou de branche sans référence hebdomadaire aux 35 heures.
Preuve E0
Passer à 32 heures dans les métiers pénibles ou de nuit
Réduire à 32 heures la durée légale des métiers pénibles ou nocturnes et favoriser une diffusion par négociation collective.
Preuve E0
Faire respecter effectivement la durée légale de 35 heures
Faire respecter effectivement la durée légale de 35 heures.
Preuve E0
Adapter les horaires aux gardes alternées et aux responsabilités d'aidant
Faciliter des horaires de travail compatibles avec la garde alternée ou l'aide régulière à un proche.
Preuve E2
Donner une autonomie réelle sur les horaires flexibles
Développer flexitime, échanges de créneaux et auto-planification seulement lorsque le travailleur dispose d'une marge de choix et de limites stables.
Preuve E0
Rendre le compte épargne-temps plus portable et monétisable
Faciliter l'alimentation, la portabilité et la conversion monétaire du compte épargne-temps, notamment à partir de jours de repos.
Preuve E3
Ne pas confondre réduction du temps et compression des heures
Exclure des politiques de quatre jours les schémas qui conservent le même volume par allongement excessif des journées; évaluer séparément toute compression.