Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Comparateur de propositions (1/4)
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Fan, Schor, Kelly et GuPROP-000176 Expérimenter la semaine de quatre jours par réduction réelle des heures |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.05 Temps, lieu de travail et articulation des vies |
| Résumé officiel | Financer des pilotes sectoriels sans baisse de salaire, avec réorganisation préalable, contrôle de l'intensité et évaluations indépendantes santé, égalité, productivité et emploi. |
| Mécanisme proposé | Appels à projets, accord collectif, protocole avant-après avec comparateur et données administratives |
| Public concerné | Organisations volontaires de secteurs divers; inclure PME et métiers postés dans les futurs tests |
| Budget & Financement | Accompagnement, évaluation et éventuel besoin d'embauche; partage du gain de productivité à définir |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Entreprises auto-sélectionnées, résultats largement auto-déclarés, six mois, six pays hors France; pas de mesure indépendante principale de productivité d'entreprise. |
| Preuve & études | Niveau E3 2 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
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