Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Comparateur de propositions (1/4)
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Bernstrøm et al.PROP-000183 Ne pas confondre réduction du temps et compression des heures |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.05 Temps, lieu de travail et articulation des vies |
| Résumé officiel | Exclure des politiques de quatre jours les schémas qui conservent le même volume par allongement excessif des journées; évaluer séparément toute compression. |
| Mécanisme proposé | Critère de programme, plafonds journaliers, évaluation santé et absentéisme |
| Public concerné | Employeurs et partenaires sociaux concevant une semaine de quatre jours |
| Budget & Financement | Peut nécessiter embauche ou baisse de production plutôt qu'allongement des postes |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Revue de 20 études longitudinales aux résultats mixtes; effets variables selon 10 h/12 h, secteur et comparateur. |
| Preuve & études | Niveau E3 1 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
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