Filtrez les mesures officielles par thématique ODD+, porteur politique, niveau de preuve scientifique et degré de maturité opérationnelle.
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Vous avez des idées concrètes et réfléchies pour faire avancer la France ? Proposez-nous de l’ajouter. Nos modérateurs seront réactifs.
Financer des pilotes sectoriels sans baisse de salaire, avec réorganisation préalable, contrôle de l'intensité et évaluations indépendantes santé, égalité, productivité et emploi.
Permettre une semaine de quatre jours comprimée, sans réduction du nombre d'heures mensuelles.
Développer la semaine de quatre jours comme modalité d'organisation du temps de travail.
Réduire à 32 heures la durée légale des métiers pénibles ou nocturnes et favoriser une diffusion par négociation collective.
Faire respecter effectivement la durée légale de 35 heures.
Simplifier l'accès au forfait en jours pour davantage de salariés lorsque l'autonomie d'organisation le permet.
Mettre fin à l'annualisation forcée du temps de travail.
Reconnaître par un temps rémunéré les tâches de préparation, de transmission ou de clôture entourant chaque prise de poste.
Exclure des politiques de quatre jours les schémas qui conservent le même volume par allongement excessif des journées; évaluer séparément toute compression.
Accroître le recours à l'annualisation pour ajuster la durée travaillée aux variations d'activité.
Faciliter des horaires de travail compatibles avec la garde alternée ou l'aide régulière à un proche.
Instaurer une rémunération forfaitaire des longues coupures créant des journées hachées.
Garantir légalement 25 % à 50 % de majoration pour les temps partiels.
Permettre aux accords collectifs d'entreprise ou de branche d'augmenter plus facilement le volume annuel de travail.