Preuve E0
Réunir apprentissage et lycées professionnels dans une même filière
Réunir les deux voies dans une filière unique pilotée par les régions et les acteurs économiques, sans présumer d'une fusion juridique complète.
Explorer les 511 propositions ODD+ 11
Filtrez les mesures officielles par thématique ODD+, porteur politique, niveau de preuve scientifique et degré de maturité opérationnelle.
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Preuve E0
Réviser la carte des formations universitaires selon les débouchés
Adapter l'ouverture ou le dimensionnement des formations aux débouchés professionnels observés.
Preuve E0
Affecter 120 milliards d'euros d'économies revendiquées à des baisses de cotisations
Affecter une part de 200 milliards d'euros d'économies revendiquées à une baisse des cotisations salariales et patronales visant une hausse du salaire net.
Preuve E0
Créer une allocation sociale unique plafonnée
Regrouper les aides sociales et plafonner leur cumul à un pourcentage du SMIC pour préserver un gain au retour à l'emploi.
Preuve E0
Réduire simultanément cotisations salariales et patronales
Augmenter le net tout en abaissant le coût employeur par suppression symétrique de cotisations.
Preuve E0
Prioriser les travailleurs essentiels dans les aides d'Action Logement
Donner une priorité d'accès aux travailleurs essentiels dans les aides au logement financées par les employeurs.
Preuve E0
Supprimer le critère de taille pour l'accès des salariés à Action Logement
Étendre l'accès aux aides d'Action Logement aux salariés de plus petites entreprises indépendamment du seuil actuel.
Preuve E0
Surcotiser la participation employeur logement en cas d'horaires atypiques
Augmenter la participation employeur logement des entreprises qui emploient des travailleurs essentiels à horaires atypiques.
Preuve E0
Aligner les droits des sous-traitants sur le régime le plus favorable
Appliquer aux sous-traitants le régime le plus favorable entre leur employeur et le donneur d'ordre.
Preuve E0
Limiter les dérogations au minimum de vingt-quatre heures hebdomadaires
Réduire les possibilités de déroger au plancher hebdomadaire applicable au temps partiel et sanctionner les employeurs qui y recourent abusivement.
Preuve E0
Renforcer le contrôle des renouvellements abusifs d'intérim
Pénaliser le renouvellement continu de contrats temporaires sur des activités permanentes et recruter des inspecteurs.
Preuve E0
Indexer tous les salaires sur l'inflation
Rétablir une indexation générale des salaires sur les prix.
Preuve E0
Revaloriser les grilles des travailleurs essentiels
Mettre les minima conventionnels en conformité avec le SMIC et recréer des progressions de carrière.
Preuve E0
Attribuer automatiquement des trimestres pour pénibilité
Accorder un trimestre supplémentaire pour quatre trimestres travaillés dans un métier exposé, en remplacement de la logique individuelle du compte pénibilité.
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Ajouter un temps rémunéré à chaque prise de poste
Reconnaître par un temps rémunéré les tâches de préparation, de transmission ou de clôture entourant chaque prise de poste.