Rétablir le principe de faveur
Abroger les ordonnances Pénicaud et la loi El Khomri afin qu'un accord inférieur soit toujours plus favorable que la norme supérieure.
Filtrez les mesures officielles par thématique ODD+, porteur politique, niveau de preuve scientifique et degré de maturité opérationnelle.
Sélectionnez un ODD+ pour affiner les fiches documentées par défi systémique.
Vous avez des idées concrètes et réfléchies pour faire avancer la France ? Proposez-nous de l’ajouter. Nos modérateurs seront réactifs.
Abroger les ordonnances Pénicaud et la loi El Khomri afin qu'un accord inférieur soit toujours plus favorable que la norme supérieure.
Transformer en emplois statutaires les situations précaires des trois fonctions publiques.
Ouvrir aux travailleurs indépendants une couverture obligatoire ou généralisée contre les accidents du travail.
Réformer l'assurance chômage avec l'objectif déclaré de créer 100 000 emplois supplémentaires.
Majorer les quatre premières heures supplémentaires de 25 %, puis les suivantes de 50 %.
Plafonner les dividendes à la part de bénéfices distribuée aux salariés.
Abroger les réformes récentes de l'assurance chômage et supprimer l'obligation de quinze heures d'activité attachée au RSA.
Supprimer les sanctions liées au refus d'une offre dite raisonnable d'emploi.
Abroger l'âge légal de 64 ans et rétablir la retraite à taux plein à 60 ans avec quarante annuités.
Ramener immédiatement l'âge légal de la retraite à 62 ans et viser 60 ans pour les carrières commencées tôt ou les métiers pénibles.
Abroger la réforme des retraites de 2023 et refonder le système selon les écarts de pénibilité, de carrières et d'espérance de vie, certains pouvant partir à 60 ans et d'autres travaillant davantage.
Limiter les exonérations de cotisations pour les contrats à temps partiel de moins de 24 heures et sanctionner les employeurs ne respectant pas la durée minimale.
Accorder automatiquement un trimestre de retraite supplémentaire pour quatre trimestres cotisés dans un métier exposé à la pénibilité.
Majorer la contribution patronale au logement pour les employeurs recourant aux horaires atypiques et prioriser les travailleurs essentiels dans l'accès au dispositif.
Piloter l'équilibre des retraites par la durée de cotisation plutôt que par un relèvement uniforme de l'âge légal, dans la continuité de la trajectoire engagée en 2014.