La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Marine TondelierPROP-000807 Ramener immédiatement l'âge légal de la retraite à 62 ans et viser 60 ans pour les carrières commencées tôt ou… |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.02 Statuts, droits, sécurité de l'emploi et protection sociale |
| Résumé officiel | Ramener immédiatement l'âge légal de la retraite à 62 ans et viser 60 ans pour les carrières commencées tôt ou les métiers pénibles. |
| Mécanisme proposé | Non spécifié |
| Public concerné | Public général / tous citoyens (France) |
| Budget & Financement | Financement annoncé par contributions sur épargne salariale, profits et actions gratuites, +1 point sur hauts salaires et +0,2 point annuel de cotisation; chiffrage global non donné. |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Calendrier de l'objectif 60 ans et barème de pénibilité à négocier. |
| Preuve & études | Niveau E0 |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Droit à la déconnexion effectif, reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle et ratios de médecins du travail.
Représentation des salariés dans les conseils d'administration, superprofits, dividendes et mécanismes d'actionnariat salarié.
Critères de pénibilité révisés, aménagement des fins de carrière, compte personnel de formation renforcé et seconde partie de carrière.