Indexer les pensions de retraite sur les salaires
Faire évoluer les pensions en fonction des salaires plutôt que du seul indice des prix.
Filtrez les mesures officielles par thématique ODD+, porteur politique, niveau de preuve scientifique et degré de maturité opérationnelle.
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Faire évoluer les pensions en fonction des salaires plutôt que du seul indice des prix.
Fixer dans chaque entreprise un salaire maximal égal à vingt fois le salaire le plus bas.
Limiter la distribution aux actionnaires au niveau de la part des bénéfices distribuée aux employés.
Relever immédiatement le salaire minimum mensuel net à 1 600 euros.
Durcir les sanctions applicables aux employeurs qui maintiennent des écarts de rémunération injustifiés entre les femmes et les hommes.
Organiser des négociations de revalorisation salariale dans les métiers majoritairement occupés par des femmes.
Abroger la réforme à 64 ans et ouvrir le taux plein à 60 ans après quarante années cotisées.
Supprimer la minoration durable appliquée lorsque les conditions du taux plein ne sont pas remplies.
Intégrer le nombre d'accidents du travail dans les critères d'accès à la commande publique.
Doubler les effectifs disponibles pour le contrôle du droit et des conditions de travail.
Établir des températures minimales et maximales en intérieur avec pauses obligatoires lors d'extrêmes.
Créer un pouvoir de suspension du travail lorsque la chaleur ou un autre risque climatique rend le chantier dangereux.
Faire varier une pénalité avec les accidents et maladies professionnelles imputables aux chaînes de production.
Ajouter l'épuisement professionnel au dispositif de reconnaissance des maladies professionnelles.
Accroître les moyens du suivi de santé au travail et consolider son indépendance vis-à-vis des employeurs.