Généraliser une sixième semaine de congés payés
Accorder une semaine supplémentaire de congés payés à tous les salariés.
Filtrez les mesures officielles par thématique ODD+, porteur politique, niveau de preuve scientifique et degré de maturité opérationnelle.
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Accorder une semaine supplémentaire de congés payés à tous les salariés.
Réduire à 32 heures la durée légale des métiers pénibles ou nocturnes et favoriser une diffusion par négociation collective.
Conserver et transférer les droits à congé lors des changements de contrat ou d'employeur.
Maintenir 35 heures et majorer les quatre premières heures supplémentaires de 25 %, puis les suivantes de 50 %, cotisations incluses.
Instituer une commission interne dotée d'un accès aux données nécessaires au contrôle des écarts femmes-hommes.
Donner une portée obligatoire à certains avis de l'instance spécialisée sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Recréer une instance spécialisée distincte ou renforcée au sein de la représentation du personnel.
Attribuer à chaque salarié 36 heures annuelles de formation librement mobilisables.
Garantir la continuité de revenu lors d'une formation ou reconversion.
Faire respecter effectivement la durée légale de 35 heures.
Majorer les quatre premières heures supplémentaires de 25 %, puis les suivantes de 50 %.
Revenir sur la généralisation du travail dominical.
Mettre fin à l'annualisation forcée du temps de travail.