Relever à 100 salariés le seuil d’obligation d’un plan de sauvegarde de l’emploi
Déplacer de 50 à 100 salariés le seuil d’effectif déclenchant l’obligation de PSE, à licenciements collectifs comparables.
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Déplacer de 50 à 100 salariés le seuil d’effectif déclenchant l’obligation de PSE, à licenciements collectifs comparables.
Repousser à 100 salariés le seuil ordinaire de désignation d’un délégué syndical dans l’entreprise.
Élargir la validation directe par référendum des projets d’accords proposés par l’employeur, jusqu’à 50 salariés et, sans délégué syndical, jusqu’à 100.