Prioriser les travailleurs essentiels dans les aides d'Action Logement
Donner une priorité d'accès aux travailleurs essentiels dans les aides au logement financées par les employeurs.
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Donner une priorité d'accès aux travailleurs essentiels dans les aides au logement financées par les employeurs.
Étendre l'accès aux aides d'Action Logement aux salariés de plus petites entreprises indépendamment du seuil actuel.
Augmenter la participation employeur logement des entreprises qui emploient des travailleurs essentiels à horaires atypiques.
Proposer un emploi au moins au SMIC revalorisé dans la transition écologique ou l'action sociale, adapté aux qualifications et sur base volontaire.
Supprimer l'organisation France Travail et réorganiser le service public de l'emploi selon le programme.
Abroger l'obligation hebdomadaire d'activité conditionnant l'accompagnement ou le versement du RSA.
Organiser des tests publics de recrutement afin d'identifier et de sanctionner les discriminations.
Rendre l'identification initiale des candidatures moins exposée aux biais en masquant certaines données personnelles.
Créer une commission de contrôle de l'égalité salariale assortie de sanctions.
Garantir un emploi aux chômeurs de 55 ans via l'extension de Territoires zéro chômeur de longue durée et des entreprises à but d'emploi.
Généraliser les dispositifs Territoires zéro chômeur de longue durée et la garantie d'emploi en CDI d'insertion.
Créer des guichets uniques d'accès à l'emploi et à l'insertion, incluant des parcours dédiés aux jeunes et aux personnes handicapées.
Développer la retraite progressive, adapter les postes des seniors et sanctionner les discriminations liées à l'âge.
Résorber les écarts de rémunération entre femmes et hommes et corriger leurs effets sur les pensions.
Recenser les besoins et répartir le travail disponible entre tous pour éviter le chômage.