ODD11.01 · Accès à l'emploi, égalité et inclusionNiveau de preuve E0Maturité M1PROP-000725
Déployer le CV anonyme dans les recrutements
Portée ou documentée par :Jérôme GuedjPartis & Candidats (France)
Résumé officiel : Rendre l'identification initiale des candidatures moins exposée aux biais en masquant certaines données personnelles.
Coût / FinancementNon chiffré dans la source
InstrumentAnonymisation de la première phase de sélection
Public cibleNon précisé dans la source.
Effets attendus & Objectifs documentés
Aucun effet quantitatif ou objectif explicite n'est documenté dans la source primaire.
Risques, limites & points de tension
Champ, données masquées, exceptions et articulation avec les outils de recrutement à préciser.
Traçabilité & Déclarations officielles (1)
Jérôme GuedjPartis & Candidats (France)
2026Source : Jérôme Guedj 2027 — propositions (volet lutte contre les discriminations)
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