ODD11.01 · Accès à l'emploi, égalité et inclusionNiveau de preuve E0Maturité M1PROP-000725

Déployer le CV anonyme dans les recrutements

Portée ou documentée par :Jérôme GuedjPartis & Candidats (France)
Résumé officiel : Rendre l'identification initiale des candidatures moins exposée aux biais en masquant certaines données personnelles.
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Coût / FinancementNon chiffré dans la source
InstrumentAnonymisation de la première phase de sélection
Public cibleNon précisé dans la source.

Effets attendus & Objectifs documentés

Aucun effet quantitatif ou objectif explicite n'est documenté dans la source primaire.

Risques, limites & points de tension

Champ, données masquées, exceptions et articulation avec les outils de recrutement à préciser.

Traçabilité & Déclarations officielles (1)

Jérôme GuedjPartis & Candidats (France)
2026
Source : Jérôme Guedj 2027 — propositions (volet lutte contre les discriminations)
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