Preuve E3
Former les managers à soutenir la santé mentale sans diagnostiquer
Former à reconnaître les signaux, écouter, communiquer, orienter vers les ressources et agir sur le travail, sans confier au manager diagnostic ou thérapie.
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Preuve E2
Garantir des aménagements raisonnables pour troubles psychiques
Permettre ajustements d'horaires, tâches, supervision, communication, environnement ou retour progressif, co-construits et révisables dans le respect de la confidentialité.
Preuve E3
Privilégier les interventions organisationnelles de santé mentale
Modifier charge, horaires, tâches, communication, coopération et environnement; réserver formations individuelles et cellules d'écoute au complément et au soin, non à la prévention primaire exclusive.
Preuve E3
Réduire la charge émotionnelle des métiers de soin et de secours par l'organisation
Agir d'abord sur charge, horaires, effectifs, communication et travail d'équipe; prévoir supervision, soutien entre pairs et accès clinique en complément.