Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Organisation mondiale de la Santé (OMS)PROP-000191 Former les managers à soutenir la santé mentale sans diagnostiquer |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.06 Charge, intensité et exigences cognitives, psychosociales et émotionnelles |
| Résumé officiel | Former à reconnaître les signaux, écouter, communiquer, orienter vers les ressources et agir sur le travail, sans confier au manager diagnostic ou thérapie. |
| Mécanisme proposé | Formation obligatoire contextualisée, protocoles d'orientation et supervision |
| Public concerné | Managers, encadrement de proximité et direction |
| Budget & Financement | Formation et temps; capacité des services d'appui nécessaire |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | N'agit pas seule sur la surcharge; risque de médicalisation et d'atteinte à la confidentialité si rôle mal défini. |
| Preuve & études | Niveau E3 1 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
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