Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
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Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Organisation mondiale de la Santé (OMS)PROP-000192 Garantir des aménagements raisonnables pour troubles psychiques |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.06 Charge, intensité et exigences cognitives, psychosociales et émotionnelles |
| Résumé officiel | Permettre ajustements d'horaires, tâches, supervision, communication, environnement ou retour progressif, co-construits et révisables dans le respect de la confidentialité. |
| Mécanisme proposé | Droit opposable, procédure confidentielle, SPST, financement d'adaptation |
| Public concerné | Travailleurs présentant un trouble psychique ou une limitation fonctionnelle associée |
| Budget & Financement | Souvent faible mais variable; réorganisation et accompagnement |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Base empirique très faible et surtout observationnelle; risque de stigmatisation, traitement paternaliste ou transfert de charge aux collègues. |
| Preuve & études | Niveau E2 1 étude(s) indexée(s) |
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