Temps de travail & flexibilité
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Comparateur de propositions (1/4)
Confrontez objectivement les mesures officielles : comparez les idées dans le même esprit et les visions inverses pour mieux comprendre les choix de société pour 2027.
| Mesure & Acteur | Organisation mondiale de la Santé (OMS)PROP-000196 Privilégier les interventions organisationnelles de santé mentale |
|---|---|
| Thématique ODD+ | ODD11.06 Charge, intensité et exigences cognitives, psychosociales et émotionnelles |
| Résumé officiel | Modifier charge, horaires, tâches, communication, coopération et environnement; réserver formations individuelles et cellules d'écoute au complément et au soin, non à la prévention primaire exclusive. |
| Mécanisme proposé | Programme organisationnel participatif, suivi santé/travail et amélioration continue |
| Public concerné | Tous travailleurs; adaptations sectorielles pour santé, secours et autres métiers exposés |
| Budget & Financement | Organisation et ressources; une étude japonaise rapportait environ 70 USD par salarié, non généralisable |
| Bénéfices annoncés | Non documenté |
| Points de vigilance | Recommandation OMS conditionnelle, certitude très faible; preuves surtout pays à haut revenu, hétérogènes et rarement coût-efficacité. |
| Preuve & études | Niveau E3 2 étude(s) indexée(s) |
| Fiche complète | Lire la fiche détaillée |
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