Preuve E1
Évaluer chaque politique d'emploi sur causalité, équilibre, budget total et bien-être
Avant généralisation, publier protocole, effets causaux, déplacements, coûts complets, externalités fiscales et bénéfices ou coûts sociaux par groupe.
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Preuve E2
Faire du licenciement le dernier recours après épuisement des solutions de maintien en emploi
Renforcer le contrôle du motif et imposer, lorsque les difficultés sont temporaires, l’examen préalable de l’activité partielle et de l’APLD.
Preuve E2
Tarifer directement les coûts d’assurance chômage et d’activité partielle imputables à chaque employeur
Remplacer le taux de séparation par le coût net individuel, couvrir tous secteurs et tailles et exclure les fermetures administratives.