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Réserver TZCLD aux personnes privées durablement d'emploi après examen des solutions ordinaires ou de l'IAE ; créer progression, formation et passerelles vers d'autres employeurs.
Poursuivre de façon ciblée TZCLD pour les personnes durablement privées d'emploi après mobilisation des solutions ordinaires, dans des activités utiles, supplémentaires et non concurrentielles définies localement.