Mobiliser l'AFPA pour former et reconvertir les travailleurs essentiels
Confier à l'AFPA une mission renforcée dans la formation et la reconversion des travailleurs essentiels.
Filtrez les mesures officielles par thématique ODD+, porteur politique, niveau de preuve scientifique et degré de maturité opérationnelle.
Sélectionnez un ODD+ pour affiner les fiches documentées par défi systémique.
Vous avez des idées concrètes et réfléchies pour faire avancer la France ? Proposez-nous de l’ajouter. Nos modérateurs seront réactifs.
Confier à l'AFPA une mission renforcée dans la formation et la reconversion des travailleurs essentiels.
Former 200 000 professionnels de la petite enfance afin d'accroître l'offre de garde et les capacités du secteur.
Attribuer à chaque salarié 36 heures annuelles de formation librement mobilisables.
Garantir la continuité de revenu lors d'une formation ou reconversion.
Financer des parcours de reconversion rémunérés de six à dix mois, prioritairement pour les moins qualifiés, pilotés avec les régions et partenaires sociaux.
Sécuriser les transitions professionnelles sur un modèle de flexisécurité, renforcer la formation tout au long de la vie et maintenir le CDI comme norme pour les jeunes.
Obliger les entreprises à déclarer les licenciements attribués à l’automatisation, en élargissant les obligations d’alerte aux licenciements plus petits.
Confier aux partenaires sociaux la gestion mutualisée des moyens de formation continue, sans encadrement budgétaire étatique.