Augmenter en moyenne de 20 % la rémunération des enseignants sur le quinquennat
Programmer une revalorisation moyenne de 20 % sur le quinquennat, avec une attention particulière au milieu de carrière.
Filtrez les mesures officielles par thématique ODD+, porteur politique, niveau de preuve scientifique et degré de maturité opérationnelle.
Sélectionnez un ODD+ pour affiner les fiches documentées par défi systémique.
Vous avez des idées concrètes et réfléchies pour faire avancer la France ? Proposez-nous de l’ajouter. Nos modérateurs seront réactifs.
Programmer une revalorisation moyenne de 20 % sur le quinquennat, avec une attention particulière au milieu de carrière.
Augmenter de 15 % la rémunération des enseignants sur le quinquennat.
Mieux former et mieux rémunérer les enseignants.
Augmenter de 10 % les rémunérations des catégories B et C de la fonction publique et des agents de catégorie A ayant perdu du pouvoir d'achat.
Faire évoluer automatiquement le point d'indice des fonctionnaires avec les prix.
Donner davantage de responsabilités aux directions pour recruter et évaluer les personnels.
Accroître l'autonomie locale des directions dans l'organisation des horaires de l'établissement.
Négocier des hausses générales dans les entreprises et revaloriser la rémunération publique.
Augmenter de 250 euros nets par mois le revenu d'un salarié au salaire médian, présenté comme un treizième mois.
Rétablir une indexation générale des salaires sur les prix.
Baisser les prélèvements salariaux afin de convertir une partie du brut en salaire net.
Orienter davantage l'insertion professionnelle des jeunes vers les filières manuelles, techniques et industrielles et raccourcir certaines durées d'études initiales.
Imposer des négociations de branche sur le salaire égal pour un travail de valeur égale, sous peine de sanction.
Lever l’interdiction de clauses d’indexation et promouvoir une échelle mobile.
Former 200 000 professionnels supplémentaires de la petite enfance d'ici 2030.