Créer dix jours annuels de congé payé pour faire face à des violences conjugales ou familiales
Ouvrir dès l’embauche un congé distinct de dix jours rémunérés, y compris pour les temps partiels et contrats occasionnels.
Filtrez les mesures officielles par thématique ODD+, porteur politique, niveau de preuve scientifique et degré de maturité opérationnelle.
Sélectionnez un ODD+ pour affiner les fiches documentées par défi systémique.
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Ouvrir dès l’embauche un congé distinct de dix jours rémunérés, y compris pour les temps partiels et contrats occasionnels.
Pénaliser le sous-paiement délibéré des salaires et droits acquis, en distinguant les erreurs de bonne foi.