Que préparent réellement les propositions de 2027 ?
Gouverner, c'est choisir, et c'est renoncer. Découvrez des milliers de propositions portées par la société civile, les experts, les institutions et les citoyens, et celles que les candidats pour 2027 décident réellement de prioriser.
Conditions de travail
Sélectionnez un ODD+ dans la grille ci-dessous pour changer de sujet. Votre choix actualise l'ensemble des 3 espaces d'analyse situés plus bas :
Les 10 sous-dimensions et enjeux concrets traités par les candidats.
Les arbitrages directs entre visions politiques opposées ou alternatives.
Les dernières fiches sourcées avec leurs niveaux de preuve factuelle.
Référentiel des 20 ODD+ pour l'élection 2027
511 propositionsL'espace 2027 est architecturé pour les 20 ODD+. Sélectionnez un objectif pour explorer les propositions correspondantes (objectifs ouverts : ODD+ 1 Climat & adaptation, ODD+ 2 Biodiversité & vivant, ODD+ 3 Énergies propres & ressources, ODD+ 4 Justice environnementale, ODD+ 11 Conditions de travail, les autres ODD s'ouvrent progressivement).
Les 10 dimensions clés du travail en débat
Explorez les propositions politiques selon les sous-dimensions canoniques de l'ODD+ 11 (Conditions de travail, démocratie économique et bien-être).
Accès à l'emploi, égalité et inclusion
Statuts, droits, sécurité de l'emploi et protection sociale
Rémunération, équité et partage de la valeur
Santé, sécurité et environnement physique
Temps, lieu de travail et articulation des vies
Charge, intensité et exigences cognitives, psychosociales et émotionnelles
Contenu, autonomie, qualité et sens du travail
Relations, management, reconnaissance et respect
Expression, participation et dialogue social
Compétences, parcours et transitions professionnelles
Les grands arbitrages prêts à comparer
Découvrez les visions divergentes et les modèles concurrents portés par les candidats sur les questions au cœur de la campagne.
La semaine de 4 jours & réorganisation du travail
Confrontation des modèles de modulation (32h sans perte de salaire vs 35h réparties sur 4 jours vs accords d'entreprise).
Santé mentale au travail & prévention du burn-out
Droit à la déconnexion effectif, reconnaissance des affections psychiques en maladie professionnelle et ratios de médecins du travail.
Partage de la valeur & codécision en entreprise
Représentation des salariés dans les conseils d'administration, superprofits, dividendes et mécanismes d'actionnariat salarié.
Pénibilité, carrières longues & reconversion
Critères de pénibilité révisés, aménagement des fins de carrière, compte personnel de formation renforcé et seconde partie de carrière.
Dernières propositions documentées · ODD+ 11
Aperçu des fiches récemment rattachées à la base avec leur niveau de preuve factuelle.
Adopter un plan pluriannuel visant 20 % d'emplois ESS supplémentaires en trois ans
Fixer un objectif intermédiaire de hausse de 20 % des emplois de l'ESS en trois ans, avec calendrier, plan d'investissement et projection des ressources.
Chaîner préformation et formation qualifiante avec une rémunération continue
Garantir une passerelle datée de la remobilisation vers une certification reliée aux besoins locaux, sans rupture de revenu ni de droits.
Commencer précocement l'intégration économique des réfugiés et migrants vulnérables
Dès qu'une perspective de séjour est crédible, proposer bilan et validation des compétences formelles ou informelles, français professionnel, orientation emploi et stages.
Construire un parcours de mobilité diagnostiqué, gradué et multi-solution
Commencer par un diagnostic ; mobiliser transport collectif, vélo, deux-roues, location ou covoiturage, puis permis ou voiture seulement si pertinent.
Contractualiser entre État et régions des cibles, responsabilités et indicateurs communs de formation
Définir les publics prioritaires et résultats, décliner des cibles régionales, supprimer les doublons et publier flux, coûts et résultats par dispositif.
Créer un guichet universel emploi-insertion multicanal et de proximité
Inscrire en une démarche simple les personnes concernées, mutualiser les données et maintenir des points physiques proches.
Et si vous construisiez votre propre programme ?
Sélectionnez les mesures qui font sens pour vous, évaluez l'équilibre de vos priorités à travers les 20 ODD+ et confrontez vos choix aux propositions officielles des candidats.